印江：组建人才服务团队 助力经济社会高质量发展

印江县聚焦高质量发展的重点领域、关键环节，分行业领域在全县农业、工业、教育、医疗、金融、文化旅游领域分门别类建立专家人才服务团队。采取群众“点单”、专家“接单”、部门“督单”的模式，推动各领域专家服务团“点对点”进基层、进企业、进校园举办学术讲座、实施技术指导、进行项目论证、提供决策咨询等服务，切实推动各类人才向基层一线聚集用功，全面推动经济社会高质量发展。

一是群众“点单”按需服务。根据行业领域职能职责和村集体经济合作社、企业、学校、医院、工程和文化旅游项目等市场主体发展需求，精准匹配专家团队和联系服务人员，并在行业媒体公布服务团队信息，通过电话、邮寄、微信工作群等多种渠道，多方收集群众“点单”信息。针对课题研究、青年骨干培养、技术攻关等需要长期合力解决的问题，各服务团队采取“一对一、一对多、多对一”的方式，通过定期研判、实地调研、论证分析等形式，适时提供不同需求的服务。截至目前，共收集到群众“点单”需求252个。

二是专家“接单”精准施策。遴选各行业领域共计157名市管专家、县管专家，市、县“三名”工作室主持人和“优才卡”对象、高级职称、学科带头人等高层次人才的服务团队，根据“点单”需求，按照因人制宜、长短结合原则，合理制定帮扶措施和计划，采取技术咨询、现场指导、培训授课、交流座谈、合作攻关等方式，对各自认领的企业、学校等需求进行对接和服务，为企业发展和群众生产出谋划策。截至2022年底，6个领域专家服务团队共提供服务309次，解决畜牧养殖、农作物播种、财务管理、医疗服务、文化传承与保护等技术问题102个。

三是部门“督单”助力提质。充分发挥督查考核指挥棒作用，由县委人才办牵头，各行业主管部门适时对团队服务开展情况进行督查通报。同时，将人才服务团队开展工作情况作为每年人才工作考核的重要内容，通过现场观摩、听取村（社区）和群众、企业反馈意见和听取工作汇报、查阅服务台账、民主测评等方式，对专家人才接单量、出单量、完成量及工作效益、社会效益等方面内容进行综合评价，并作为专家人才考核评价、职称评聘、选拔任用、评先选优等方面的重要依据。截至2022年底，共开展县级层面督查2次，下发通报2期，推动问题整改5个。（李应红）