玉屏：持续发挥派驻优势 提升全面从严治党质效

2022年来，玉屏侗族自治县纪委监委突出政治监督、加强日常监督、深化作风建设，切实发挥派驻监督“探头、前哨”等优势，紧盯“关键少数”压实廉政责任，抓早抓小做实日常监督，全力打好作风建设持久战，抓实廉政意见回复和关键时间节点，用好监督检查这个利器，从严执纪执法推动问题整改，不断激发派驻活力，提升全面从严治党质效。

强化干部队伍自身建设，突出硬碰硬。打铁必须自身硬，该县纪委监委严格按照党章和宪法赋予权限开展工作，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，做到知责于心、担责于身、履责于行，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，加大严管严治、自我净化力度，自觉接受最严格的约束和监督，建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，将纪检监察组打造成一支特别能战斗、特别能攻坚克难的“特战队”，通过“纪检监察干部上讲台、正负面清单”激励每位纪检监察干部，将纪检监察组干部锻炼成一名政治素质高、专业能力强、既能冲锋陷阵又能独当一面的“特种兵”。同时将坚持严管与厚爱相结合，以政治建设为统领，加强派驻机构规范化、法治化、正规化建设，健全内控机制，推动派驻机构工作依规依纪依法开展。

抓住领导干部这个“关键少数”，突出上对下。派驻监督是在党中央集中统一领导下，强化自上而下组织监督的重要形式。纪检监察组要坚持全面从严治党，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。锻造强有力的政治监督，有效发挥“派”的权威和“驻”的优势，就要聚焦“一把手”和领导班子贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、廉洁自律等，通过日常监督的方式“咬耳扯袖、红脸出汗”，推动“一把手”和领导班子监督走深走细。结合驻在部门班子成员分管领域存在的廉政风险以及日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，一对一进行提醒，压紧压实党委（党组）主体责任、“一把手”第一责任和班子成员“一岗双责”。同时，紧盯驻在单位在乡村振兴、涉农资金、项目建设等重点领域的工作，将监督重点聚焦到落实“三重一大”集体决策全过程，通过开展“嵌入式”“蹲点式”监督，推动建立健全权责清单制度。此外，该县纪委监委各派驻组严把廉洁回复关，对征求党风廉政意见的党员领导干部，依规依纪依法严格审核把关，认真梳理信访举报、日常监督、线索处置、审查调查、巡视巡察、廉政档案等情况，根据不同条件和要求，实事求是、客观公正、明确具体的提出党风廉政意见。

加强日常监督上持续发力，突出点对点。深刻理解党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂要义，紧扣贯彻新发展理念、实现高质量发展，优化内控机制，防范重要项目、重大资金、重点领域、关键岗位等方面的廉政风险。加强和各有关部门的协作配合，贯通协同派驻监督、纪律监督、监察监督、巡视监督和审计监督等，有针对性地补齐制度短板，织牢织密监督网络。该县纪委监委紧盯驻在部门日常工作及权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，坚持抓实做细，使监督常在、形成常态。在参与、列席驻在部门会议过程中，重点监督重大事项决策是否坚持民主集中制原则，重要干部任免是否按照规定程序办理，重大项目安排、大额资金使用是否符合政策规定等内容，并依据初步审核具体情况，依规依法、有理有据提出意见和建议，为驻在部门领导班子正确决策把好关。2022年以来，该县纪委监委各派驻纪检监察组对驻在部门开展新国发2号文件贯彻落实情况、围绕“四新”主攻“四化”落实情况等内容开展监督检查二十余项。同时，该县纪委监委充分运用“三清单三台账”实现日常重点事项“清单化”监督，围绕事前事中事后“嵌入式”监督，不断擦亮派驻监督“探头”，推进派驻监督工作再上新台阶。

全力打好作风建设持久战，突出实打实。坚持日常监督与重要节点明察暗访相结合，抓住元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节点，该县纪委监委将派驻监督触角延伸到驻在单位各个环节和重要时间节点，采取典型问题通报、面对面集中谈话等方式，常吹“廉洁风”。通过到驻在部门进行廉政提醒并强调节日纪律，严明工作纪律，强化监督执纪问责，持之以恒纠治“四风”，持续整治违规收受礼品礼金、公款吃喝、公车私用、公车私养等突出问题，推动党员干部转作风、强能力、抓落实、促发展。同时还通过工作微信群等途径向部门传达关于加强党风廉政建设的通知，提醒党员干部节日期间严守纪律不松懈。在日常工作中聚焦关键岗位、关键环节、重点人员强化日常监督，对督查中发现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。坚持严管厚爱结合，落实“三个区分开来”要求，当好担当作为、干净干事“守护者”，营造风清气正的政治生态。（谭金梅 李亚洁）